稻盛和夫工作法 - 平凡變非凡

雖說閱讀完這本書後，種種跡象，會讓人覺得稻盛和夫是個工作狂
但細細咀嚼後發現，對於工作的定義及看法 - "心態"，都因此而變得與以往不同
工作究竟為了什麼?
不單單只是"為了獲得生活的糧食"，也是為了"提升自己的性靈"
工作是為了鍛鍊人類、磨練心性，以獲取"人生中有價值的東西"所做的高貴且最重要的行為 - 稻盛和夫。

上天賜予我們智慧的瞬間
處於順境很好，處於逆境更是好。積極樂觀看待自己的環境和遭遇，不管任何時刻，不斷努力、拼命工作才是最重要的。

憨直地、認真地、一步一腳印地、誠實地工作
藉由憨直地、認真地、一步一腳印地、誠實地長期致力於自己的工作，自然可以克制慾望；靠著忘我地投入工作，能夠平息憤怒、減少抱怨；再者，透過每一天盡心努力，可以讓自己的人性逐步向上提升。

成為自燃性的人
所謂自燃性的人，不是因為別人交代所以工作或因為上頭下了命令所以工作的人。能夠在別人說之前自己主動做，保持主動積極的人才是自燃性的人，他們應該都是喜歡上工作的人。

首先必須思考
自己不想可不行 - 松下幸之助先生

持續的力量 - 將人從平凡變成非凡
人生無非就是每個瞬間的累積。

比起昨天只要多向前跨出一步
每天至少要向前跨進一步；每個今天要比昨天更往前推進，即使只有一公分也好。

竭盡全力地努力經營每一個今天
只要每個今天都拼命工作，一定可以看到美好的明天。

最後百分之一的努力決定一切
在製作產品的世界哩，就算前面九九%進行得非常順利，只要最後的一%的努力鬆懈了，常常會讓整個產品泡湯、前功盡棄。

以perfect為目標，而非best
best-相對的價值觀。
perfect-絕對的。

人生工作的結果 = 想法 X 熱情 X 能力
能力指的是智能、運動神經或健康等，天賦的能力，非個人意志或責任能夠左右。分數範圍0~100。
熱情可以換說成努力。熱情是可以用自己的意志決定的。分數範圍0~100。
想法:正面想法，希望善待他人；負面的思考方式，對世界冷眼旁觀，忌妒他人，否定認真生活的想法。分數範圍有極大振福 -100~100。

正確的想法
要永遠積極向前、做有建設性的思考。
要保持願意和大家一起工作的協調性。
要保持樂觀開朗的想法。
要正面肯定。
要充滿善意。
要善體人意、與人為善。
要認真、老實、謙虛、並努力。
不求利己、不貪婪奢求。
要懷抱知足之心。
最後，要常懷感謝心。

企業經營方面
稻盛的變形蟲組織
大而肥的組織，常常很難看到自己的浪費行為。稻盛喜歡將長大的組織再分割成小組織細胞，盡量做到不浪費的經營。
所謂的變形蟲，是組織能夠因應環境，而不斷地增生。
每一個變形蟲小組的業績減除經費，再除以月總勞動時間，所得到的數字，就是他們所謂的附加價值的績效指標。績效指標=(小組總業績-經費)/所有人總工作HR。

稻盛和夫強調大義，遠勝於志向。志向指的是個人目標，大義則指的是，共生的事物。企業家把企業做大之後，如果延續以前的小志向，就很難把公司帶進大格局，如果用大義來鼓舞自己和激勵員工，就可以激發出真正的勇氣。